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2021下半年重慶云陽縣人力資源和社會局遴選事業單位工作人員44人公告

來源:云陽縣人民政府   發布時間:2021-09-11 16:51:00

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為進一步加強全縣事業單位人才隊伍建設,拓寬選人用人渠道,優化人才隊伍結構,按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的用人標準,經研究,決定采取考試的方式公開遴選事業單位工作人員,現將有關事宜公告如下:

一、遴選崗位及指標

本次遴選事業單位工作人員44名,具體遴選指標及職位信息詳見《云陽縣2021年下半年公開遴選事業單位工作人員職位一覽表》(附件1,以下簡稱“一覽表”)。

二、遴選對象及資格條件

(一)遴選對象

在編在崗的事業單位工作人員,具體遴選對象、范圍詳見《一覽表》(附件1)。

(二)資格條件

1.遵守憲法和法律;

2.政治素質好,品行端正;

3.勤奮敬業,工作能力強,業務水平高;

4.近3年年度考核均為合格及以上等次;

5.在鄉鎮街道服務期滿3年(退役軍人含服役期,村官和“三支一扶”人員含服務期);

6.年齡、工作經歷計算時間,截止報名開始前一日,即2021年9月21日;

7.身體健康;

8.具備遴選崗位所要求的其他資格條件,其中,專業名稱統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)。

有下列情形之一的,不得參加遴選:

1.受處分期間或者未滿影響期限的;

2.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.法律、法規及黨紀、政紀規定的其他情形。

(三)特別說明

1.本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;如專技十二級以上,含專技十二級,職員九級以上,含職員九級,以此類推。

2.本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以自本簡章發布之日起計算。

3.根據疫情防控需要,本次公開招聘各環節時間安排需作相應調整的,將通過云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)“政府信息公開-公告公示”及時公告,請報考人員密切關注。

4.原抽借到江來的鄉鎮事業單位人員應參加本次公開遴選考試,可自愿選擇一個崗位參加遴選,不受專業、學歷、年齡等條件限制。

三、遴選程序

(一)報名及現場資格審查

1.報名時間:2021年9月22日(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)。

2.報名地點及聯系電話:縣人力資源和社會局307室(望江大道919號)。聯系電話:55128078。

3.提交材料:(1)本人身份證、畢業(學位)證,以及遴選崗位要求的工作經歷、資格證等材料;(2)經所在單位及其主管部門審核蓋章的《報名推薦表》(附件2);(3)近期同底1寸免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。

每位考生限報一個崗位。報名人數與遴選指標比例須須達到3:1。達不到3:1的,最低降為2:1;若達不到開考比例的,則相應遞減或取消遴選指標。報名及通過人數和遞減(取消)指標情況于9月23日下午18:00前在縣協同平臺進行公示。

4.領取準考證:考生憑本人身份證于2021年9月24日上午8:30—12:00到縣人力社保局事業單位管理科311辦公室領取。筆試時間、地點及筆試注意事項見《準考證》。

(二)考試

考試分為筆試、面試兩個環節,均實行100分制。考試總成績的計算方式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算結果若出現小數,則按四舍五入法保留兩位小數)。

1.筆試。筆試由縣人力社保局統一組織實施,采取客觀題與主觀題相結合、閉卷方式進行,分值為100分。筆試成績未達60分者不得進入面試。縣疾病預防控制中心和縣婦女兒童醫院各崗位考試內容為:綜合基礎知識(衛生類);其余各崗位考試內容主要包括綜合基礎知識、時事政治、國情、云陽縣情及寫作等。

2.面試。面試由縣人力社保局牽頭并指導監督,遴選單位或其主管部門具體實施。衛生系統面試采取專業實作(專業技能操作)方式,其余單位面試采用結構化方式進行,分值均為100分。面試于2021年10月11日至15日進行。面試考官組成采取“2+N模式”,即縣人力社保局指派1名,遴選單位或其主管部門邀請紀監干部1名,其他考官N名,總數不得少于5人。

面試人選按照1:2的比例,在報考同一職位的筆試合格人員中,按筆試成績從高到低依次確定。若進入面試人員的最后一名筆試成績并列,則并列人員均進入面試。若達不到開考比例的,則相應遞減或取消遴選指標。面試成績低于60分和因面試當天缺考未形成競爭比例且面試成績未達到70分的不得進入下一環節,取消遴選資格。

面試人員須攜帶身份證,在規定時間到達指定地點參加面試。面試時間、地點由遴選單位或其主管部門另行通知。未按規定時間到達規定地點參加面試的,視為自動放棄,責任自負。

(三)考察

考察人選依據考試總成績按同一職位從到低分以遴選指標1:1的比例確定,若同一崗位的總成績出現并列,則以筆試成績高的確定為考察人選,若筆試成績相同,采取加試方式確定,加試成績高的確定為考察人選。

考察由遴選單位或其主管部門組織實施,主要考察考生的思想政治素質、道德品質修養、綜合能力、廉潔自律、日常學習工作、有無需要任職回避等情況,并對考生是否符合遴選條件進行資格復審。若因考察不合格或自動放棄出現的缺額,取消該遴選指標,不予遞補。

(四)公示和辦理調動手續

考察合格的擬遴選人員,由縣人力社保局通過云陽縣人民政府公眾信息網(http://www.yunyang.gov.cn/)進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的,確定為遴選人員,按照有關規定辦理調動等相關手續。

四、其他要求

本次公開遴選工作嚴格按照有關政策規定執行,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。在整個遴選工作中,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假者,一經發現,將嚴肅處理。報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的,一經查實則取消其遴選資格,并將有關情況通報其所在單位,5年內不得再次參加遴選。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。

考生參加面試后無故放棄遴選的,將其記入個人信息,3年內不得再次參加遴選。

各單位要及時下載公告,認真做好宣傳,對符合報考條件的人員予以支持。

點擊下載>>>

1.2021年下半年云陽縣公開遴選事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2. 2021年下半年云陽縣公開遴選事業單位工作人員報名推薦表.doc

3. 考試錄用公務員專業參考目錄.doc

云陽縣人力資源和社會局

2021年9月10日

原標題:云陽縣人力資源和社會局2021年下半年公開遴選事業單位工作人員公告

文章來源:http://www.yunyang.gov.cn/zwxx_257/gsgg/202109/t20210910_9683980.html


(責任編輯:徐占宇)

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