400-900-8885

銀行面試備考攻略之面試形式區分

來源:中公網校   發布時間:2019-10-16 14:32:26

銀行校園招聘備考資料

今年的秋招比往年來的都要早一些,各大銀行已經陸續開始發布自家招聘公告,大家也開始進行網申和筆試、面試的準備之中。其中大家最關注的的就是其中最后一關——面試,我們今天就來為大家剖析一下,銀行常見的面試形式有些。

銀行面試相比公務員系統面試,形式也更為靈活,更傾向于從多方面去了解和測查各位考生的能力。主要形式包括:半結構化和無領導小組。有的銀行可能還會有辯論賽等創新形式。今天中公金融人小編主要說一下目前主流的兩種面試形式。

一、半結構化面試

半結構化面試,就是在面試內容中,有的問題有統一規定,有的問題不作統一規定,就是在預先設計好的面試題目基礎之上,考官會提出一些隨機性的問題。

半結構化面試會更加靈活,針對每個人的問題會不一樣,一般在銀行面試中,考官手中會有大家的簡歷,考官會結合簡歷以及考生的自我介紹去發問。比如簡歷中寫到曾經在銀行實習過,那么考官可能就會問到:你在銀行實習的感受是很么?實習中你學到了什么?實習中你遇到的最困難的事是什么?這些問題都是隨機性發問,并且考生回答完問題后,可能還會伴有追問。比如:你平時看書么?大家一般都會回答看書,看書可以陶冶情操之類的。然后考官就會追問:那你最近看的一本書是什么?所以考官的追問,一是為了能夠更多方面了解考生,而是為了能夠測試考生回答的真偽。

半結構化面試大家要準備的就是:自我介紹、自我經歷、性格愛好、求職意向、以及一些實際工作能力的考查。

二、無領導小組面試

無領導小組面試其實就是一組考生6-9個人,同時進入考場,第一階段:考官給考生同樣的一段材料進行準備,考生先逐一發表自己的觀點。組內考生的觀點一定會有差異和區別,第二階段:組內考生進行討論,最終要求整個小組形成統一意見。第三階段:一般會要求組內推選一個人來做總結。

在整個無領導小組面試階段,考官會對每個考生進行觀察,從基本的行為禮儀,到談吐舉止,以及溝通中的邏輯思維等,這些都會作為考官測查的要素。

所以無領導面試考官不僅會去逐一觀察每個考生,也會去橫向跟其他考生之間進行對比,對考生們的要求也會更高。

總之在面試中,各位考生在面試中,需要在了解面試形式的情況下,盡可能展現真實的自我,能夠知道考官透過這個問題,想要知道什么。知己知彼,方能百戰不殆,從現在開始準備,預祝大家入行。

查看更多銀行招聘信息:銀行校園招聘欄目!

銀行高頻考點 銀行面試備考手冊
銀行招聘面試定金班 銀行校園招聘入行寶典

銀行校園招聘備考QQ群

加面試備考群領取更多免費資料

(責任編輯:程志虎)

分享到:
2022國考銀保監會筆試備考方案
2022人民銀行招聘考試
2022銀行秋招備考方案

推薦課程

隨機推薦

中文字幕欲求不满的熟妇